中職生的人生發(fā)展方向一、中職教育在我國教育體系中的地位 我國現(xiàn)行的學(xué)校教育體系是由初等教育、中等教育、高等教育構(gòu)成。 幼兒教育是根據(jù)一定培養(yǎng)目標(biāo)和幼兒的身心特點,對學(xué)前幼兒進行的有計劃、有組織的教育。它主要由幼兒園、托兒所、學(xué)前班等機構(gòu)實施,招收三至六歲幼兒。 初等教育,即小學(xué)教育,是使兒童打下文化知識基礎(chǔ)和做好初步生活準(zhǔn)備的教育,對于提高民族素質(zhì)具有極為重要的意義。在我國,小學(xué)教育的對象一般為六至十二歲兒童,任務(wù)是給兒童以德、智、體、美、勞全面發(fā)展的基礎(chǔ)。 中等教育,是在初等教育基礎(chǔ)上實施的中等普通教育和專業(yè)教育,分初級和高級兩個階段。中等教育包括:全日制普通中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)或半工半讀中學(xué)。經(jīng)過多年的努力,我國中等教育發(fā)展很快,尤其是扭轉(zhuǎn)了中等教育結(jié)構(gòu)單一的局面。 高等教育,是正規(guī)學(xué)校教育的最高層次,是建立在中等教育基礎(chǔ)之上的各種高等專業(yè)教育,以培養(yǎng)各種高級專門人才、發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化和促進現(xiàn)代化建設(shè)為任務(wù)。高等教育內(nèi)部又分為專科、本科和研究生教育三層。 中職教育是我國教育的重要組成部分,中等教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)數(shù)以億計高素質(zhì)勞動者的重要任務(wù),隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,需要越來越多的高素質(zhì)“藍(lán)領(lǐng)”人才。我國中等職業(yè)教育發(fā)展相對緩慢,是整個教育中的薄弱環(huán)節(jié)。 2014年6月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,對職業(yè)教育的培養(yǎng)層次進行了進一步界定,重新劃分了我國的教育體系,一個學(xué)生多樣化選擇、多路徑成才的“立交橋”終將建成。《決定》明確了今后的職業(yè)教育將包括高中、專科、本科和研究生幾個階段,還要有與職業(yè)教育特點相符合的學(xué)位制度,這不僅使職業(yè)教育的層次豐富了,也使職業(yè)教育培養(yǎng)人的目標(biāo)發(fā)生了變化。提出“到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)終身教育理念,具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”?!稕Q定》指出,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署,對于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,具有十分重要的意義。 中等職業(yè)教育在高中階段教育招生總數(shù)中的比例僅占40%,有些地方不足30%。一些地方對發(fā)展中等職業(yè)教育沒有引起足夠重視,把發(fā)展高中階段教育片面理解為就是發(fā)展普通高中,在經(jīng)費投入、資源配置等方面忽視乃至削弱中等職業(yè)教育。據(jù)了解,全國共有1.2萬余所中職學(xué)校,到2020年,我國中等職業(yè)教育在校生將達(dá)到2350萬人,教育部數(shù)據(jù)顯示,中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。 二、中職生的特點 隨著教育體制改革的不斷深入,中等職業(yè)學(xué)校教育的學(xué)生有著其自身的特點,主要特點有: (一)生理特點 我們知道,人的心理發(fā)展,往往是以生理的發(fā)展為基礎(chǔ)的,所以要把握中職生的特點,首先就要了解他們的生理特點。中職學(xué)生年齡一般在15歲到18歲之間,這是一個比較特殊的年齡段。這個時候應(yīng)該屬于青年初期,即青春萌動之期,人生的第二個生長高峰期。他們在身高、體重、肢體等方面增長都很快,尤其是作為生理基礎(chǔ)的心血管系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)迅速地發(fā)育健全起來,同時三大性征也開始出現(xiàn)。 (二)心理特點 中職生的生理特點相當(dāng)于普通高中生,但心理特點上與他們差異較大。一般來說,他們中一部分人考不上普通高中,在家長督促下被迫去上中職學(xué)校,這就造成這些人在心理方面缺乏自信。由于文化基礎(chǔ)薄弱,功底較差,學(xué)習(xí)成績不理想,往往覺得低人一等,極易自暴自棄,破罐破摔。在學(xué)習(xí)上,他們一方面對一般的學(xué)習(xí)生活沒有興趣,厭學(xué)情緒明顯;另一方面,在文化課的學(xué)習(xí)上產(chǎn)生畏難情緒,尤其是英語、數(shù)學(xué)等文化理論課,常常使他們無所適從,產(chǎn)生畏懼心理??梢哉f,缺乏自信,厭學(xué),尤其是對文化理論課畏懼,是中職生的重要心理特點。 (三)能力特點 中職生的能力特點也與他們特殊的經(jīng)歷有關(guān)。他們中的許多人,在小學(xué)、初中階段,學(xué)習(xí)成績不好,常常遭受家長和老師的批評指責(zé),或者受到老師和同學(xué)的歧視,這種經(jīng)歷形成了他們雙重的能力特點。一方面是他們能力上的局限性,表現(xiàn)為自信度不夠,語言形式、數(shù)理邏輯能力不足,理性程度較差,謀劃能力相對薄弱;另一方面,他們能力上的長項也很明顯。比如,他們的人際關(guān)系能力、公關(guān)能力、運動能力都比較強,尤其是抗挫折、抗風(fēng)險能力,某種程度上表現(xiàn)出來的意志力,是相當(dāng)一部分與之同齡的普通高中學(xué)生所欠缺的。 (四)行為特點 在行為特點上,中職生自控能力較差,沖動性較強,對家長和教師往往表現(xiàn)出明顯的逆反心理和行為,所以逃課、打架斗毆現(xiàn)象時有發(fā)生。但是,中職生在行為特點上有個明顯的長項,就是喜歡實際操作,喜歡動手。雖然他們厭學(xué)文化理論課,但對于實踐課、實驗課以及其他需要實際操作的課程,往往興趣濃厚。而這正是中職學(xué)校學(xué)生適應(yīng)社會市場需求的必備條件。如何因勢利導(dǎo),進一步加強中職生實際操作技能的培養(yǎng),是中職課改的重要任務(wù)。 造成中職生群體特點的因素是多方面的,一方面,由于高校擴招、高中擴招,中職學(xué)校生源嚴(yán)重不足,更突出的是,所招學(xué)生的思想、文化等基本素質(zhì)有所下降。另一方面,由于受社會各種因素的影響,特別是信息社會多元化的價值觀、家庭教育的缺陷等客觀因素的影響,學(xué)生在思想、情緒、言行、心理等多方面表現(xiàn)出更多的不可捉摸性,叛逆、好勝、依賴、沖動、我行我素、厭學(xué)、嫉妒等等。中職教育工作是一個社會系統(tǒng)工程,它不僅要靠學(xué)校的努力,也要靠家庭和社會的配合。 三、中職生的發(fā)展方向 (一)參加工作 中職院校側(cè)重對學(xué)生的技能教育,一般中職生畢業(yè)后都能掌握一個專業(yè)技能,若要是找與所學(xué)專業(yè)對口的工作,那么這將是一大優(yōu)勢。很大一部分的中職生在畢業(yè)后選擇了直接參加工作,原因有幾個:一個就是中職生在中職時,學(xué)的就不是普通高中的文化課,而是已經(jīng)與就業(yè)相關(guān)的專業(yè),因而可以具備一定專業(yè)知識和技能參加工作;二是在中職生中,很大一部分的同學(xué)對于學(xué)習(xí)并沒有足夠的上進心;第三是覺得如果升學(xué),自己可能就比別的同學(xué)晚進社會了,少賺了幾年錢,少積累了幾年社會經(jīng)驗。但是現(xiàn)在的社會就業(yè)競爭如此之大,企業(yè)對于應(yīng)聘者除了有專業(yè)技能方面的要求之外,更多的是高學(xué)歷要求,而在這方面中職生找工作就相當(dāng)吃虧了。中職生參加工作后也成為就業(yè)率最高,滿意度最低的群體。 (二)參加對口單招、成人高考提升學(xué)歷 中職生要想改變學(xué)歷上的劣勢很簡單,而參加對口單招、成人高考是許多想要提升學(xué)歷之人的選擇。對口單招是從中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生招生,強調(diào)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生對口升高職的專業(yè)技能考試,以專業(yè)技能成績?yōu)橹饕浫∫罁?jù)的招生辦法。成人高考是國民教育系列教育之一,主要針對社會人士進行學(xué)歷教育,其中也包括中職生。 從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的抉擇角度出發(fā)。絕大部分人都會迎來工作的那一天,那人生剩下的歲月,都會在工作中度過。工作經(jīng)驗的多少,不是跟別人比的,而是根據(jù)自身需求進行權(quán)衡。如果糾結(jié)工作和升學(xué),工作也許會帶來幾年的工資和經(jīng)驗,而這些都是能夠不斷得到的。但失去了升學(xué)機會,錯過升學(xué)的合適年齡,就很難在以后彌補上了。 從升學(xué)最直接的結(jié)果的角度出發(fā),大專學(xué)歷的文憑高于中專學(xué)歷。進入社會后,學(xué)歷并不會決定收入的高低,但是學(xué)歷是一塊敲門磚,學(xué)歷是許多公司篩選員工的第一道關(guān)卡,一般來說,學(xué)歷越高,工作的起點也會相對越高。所以擁有大專文憑的話,能夠比中專文憑享有更多的工作選擇。 |